TY - JOUR ID - 87576 TI - کرونا و کارتابع JO - فصلنامه تحقیقات حقوقی JA - JLR LA - fa SN - 1024-0772 AU - ابدی, سعیدرضا AD - دانشیار دانشکده حقوق، دانشگاه شهید بهشتی. Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 23 IS - ویژه نامه حقوق و کرونا SP - 199 EP - 213 KW - : " کارتابع KW - " ."حمایت اجتماعی" KW - "حوادث قهری" KW - "تعلیق قراردادکار" KW - "سازمان بین المللی کار" DO - 10.22034/jlr.2020.185084.1645 N2 - چکیده راهبردهای کشورها در مواجهه با بحران کرونا , بخشی الهام گرفته از خط مشی های جهانی و بخشی نیز حاصل تدابیر ملی است .سازمان بین المللی کار بمنظور کمک و جبران فوری پیامدهای منفی این بیماری برای کارگران و بنگاههای اقتصادی توصیه هایی نموده است . در این راستا استفاده از ابزارهای مالی , وام , سرمایه گذاری عمومی در بخش سلامت , حمایت از بنگاه ها جهت حفظ مشاغل ونهایتا" تاکید بر استفاده از ظرفیت گفتگوی اجتماعی مابین شرکای اجتماعی ( دولت , کارگران و کارفرمایان ) مورد توجه جدی است . در کشور ما نیز اقداماتی هرچند محدود و موقتی در جهت حمایت از بنگاه های اقتصادی صورت گرفته که در جای خود مثبت و با سیاستهای جهانی همسو است , همچون اعطای مهلت در پرداخت انواع هزینه ها مثل حق بیمه سهم کارفرما , هزینه های انرژی, اعطای وام کم بهره و ... اما زیر ساختهای نا مناسب اقتصادی که طی سالیان متمادی میل به اجرای قانون کار در مورد کارگران را به حداقل رسانده و ضعفهای ابزارهای نظارتی و .. در مراجع مسئول نسبت به حسن اجرای قانون , عده کثیری از کارگران را قبل از این بحران ناکام و پس از آن نیز دچار تشدید گرفتاری خواهد نمود . شاید صرفا" مواردیکه در وضع مقرره , اعطای امتیازات و تسهیلات به کارفرمایان مشروط به حفظ رابطه شغلی و عدم اخراج کارکنان گردیده , تنها امتیاز ویژه این قشر نسبت به سایر افراد جامعه باشد که به وقوع عملی آن نیز میتوان بدگمان بود. UR - https://lawresearchmagazine.sbu.ac.ir/article_87576.html L1 - https://lawresearchmagazine.sbu.ac.ir/article_87576_6cf2b664010c1022daa9c368616e5574.pdf ER -