Legal analysis of the impact of "insured gender" on "retirement age" In the light of international documents

Document Type : Original Article


1 University of Tehran

2 tarbiat modares university


In recent years, in order to expand the scope of equality between men and women in social security in international law, equalizing the retirement age for men and women and eliminating gender differences (increasing the age of men) in most developed countries has been considered. The domestic legislature is also proposing pensions and pension institutions to change the retirement age as the most important variable in parametric reform in order to overcome the current financial crisis. This explains the need to examine the impact of one's gender on retirement age. In this article, an attempt has been made to express various approaches in this field with an analytical and comparative approach and with regard to international documents and laws of other countries, and to examine the aspects of this issue in domestic laws. The findings suggest that due to the inadequacy of the existing principles, any changes in this regard should be made in order to create real equality and due to unequal employment patterns in men and women, and the legislature should change the definition-based ideas. The pattern of men's work and attention to the principle of shared responsibility of couples to moderate traditional roles for children. Achieving women's satisfaction in her retirement and taking incentive measures such as reducing the retirement age for the birth of children and calculating the children's childhood leave in the years of female employees can be considered as practical solutions by the legislature.


Main Subjects


    فهرست منابع



    1. پیترز، دنی ، تأمین اجتماعی مقدمه ای براصول اساسی، مترجم فیروزمندی. فراز و احمدی، سمیره ،چاپ1 ،تهران ، انتشارات شهر دانش ،1388
    2. عراقی، عزت اله ؛ بادینی،حسن ؛شهابی ،مهدی ، درآمدی بر حقوق تأمین اجتماعی، چاپ 1 ، تهران ، انتشارات موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی،1386
    3. مجتهدی ، محمدرضا، حقوق تامین اجتماعی ، چاپ1،تبریز، نشر آیدین و یانار،1391
    4. نعیمی، عمران ؛ پرتو، حمیدرضا، حقوق تأمین اجتماعی با تأکید بر حوزه های بیمه ای، چاپ 2،تهران، انتشارات سمت،1393
    5. نعیمی،عمران؛جوان جعفری، محمدرضا؛ فدایی،حمیدرضا؛ قاسمی،محسن؛ رضوانی ،احمد؛ رشوند،مهدی؛ جعفری، زهرا؛طباطبایی حصاری،نسرین، قانون تامین اجتماعی در نظم حقوقی کنونی،چاپ 3، تهران،انتشارات جنگل،1392



    1. ﺣﺒﯿﺐ ﻧﮋﺍﺩ، ﺳﯿﺪ ﺍﺣﻤﺪ؛ﺗﺴﺨﯿﺮﯼ، ﻣﺤﻤﺪ ﺻﺎﻟﺢ ،ﺣﻘﻮﻕ ﮐﺎﺭ ﺳﺎﻟﻤﻨﺪﺍﻥ ﺩﺭ ﻧﻈﺎﻡ ﺣﻘﻮﻗﯽ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻭ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺑﯿﻦ ﺍﻟﻤﻠﻠﯽ، ﺣﻘﻮﻕ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ، بهار و تابستان 1397، شماره 109 ، ص 91 - 112
    2. خندان ،عباس ،ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺍﺭﺍﺋﻪ ﺗﻌﻬﺪﺍﺕ ﺑﻠﻨﺪﻣﺪﺕ ﺩﺭ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﮐﺸﻮﺭﻫﺎ ،ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،1392،شماره 41 و 42، ص 47-70
    3. خندان ،عباس،عوامل موثر بر بازنشستگی های زود هنگام در سازمان تامین اجتماعی ایران، ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،1393، شماره 43 ،ص 5 - 22
    4. رشوند ، مهدی ، مبانی بازنشستگی، فصلنامه قوانین و مقررات تامین اجتماعی ، 1385،شماره 8،ص 51-67

    10. عراقی، عزت اله،اثر معیارهای بین المللی تامین اجتماعی بر حقوق داخلی ، تأمین اجتماعی،1386،  شماره 30،ص 13-38

    11. ﻋﺮﺍﻗﯽ، ﺳﯿﺪ ﻋﺰﺕ ﺍﻟﻪ؛ﺑﺎﺩﯾﻨﯽ، ﺣﺴﻦ ،ﺑﺮﺭﺳﯽ ﮐﺎﺳﺘﯽ ﻫﺎﯼ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ، ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،1384، شماره 22 ، ص 255-292

    12. عصمتی،زینب؛بادینی،حسن،نقدی بر آرای دیوان عدلت اداری در پرتو اصل حاکم بر حقوق تامین اجتماعی،نشریه حقوقی دادگستری ،1391، شماره 78 ،ص 9-46

    13. ﻗﺎﺳﻤﯽ، ﻣﺠﺘﺒﯽ ،ﻣﺮﻭﺭﯼ ﺑﺮ ﻧﻈﺎﻡ ﻫﺎﯼ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﺩﺭ ﮐﺸﻮﺭﻫﺎﯼ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﻬﺎﻥ ﻭ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ ﺁﻥ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،1393، شماره 45 ،ص 109 -141

    14. محسنی تبریزی ,علیرضا، بررسی وضعیت سالمندان در ایران ، تلخیص توسط هرمز همایون پور ،فصلنامه تامین اجتماعی ،1379، شماره 7 ،ص 191-208

    15. ﻣﺤﻤﺪ ﻏﻔﺎﺭﯼ، ﺣﺴﻦ؛ﻋﺎﻗﻠﯽ، ﻟﻄﻒ ﻋﻠﯽ ، ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻣﺸﺎﺭﮐﺖ ﻭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺯﻧﺎﻥ ﻣﺴﻦ ﺩﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﮐﺎﺭ: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﯼ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮﺍﻥ، ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺭﻭﺍﻥﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﺯﻧﺎﻥ ، 1390 ، ﺷﻤﺎﺭﻩ 72 ،ﺍﺯ 33 ﺗﺎ 54

    16. ﻧﻮﺭﻭﺯﯼ، ﺭﻣﻀﺎﻥ ، ﻃﺮﺡ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻭ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﺑﯿﻤﻪ ﺍﯼ ، فصلنامه ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ، تابستان 1382، شماره 13 ،ص 155 - 176

    17. ﯾﻮﺳﻔﯽ ﻗﻠﻌﻪ ﺭﻭﺩﺧﺎﻧﯽ، ﻣﺤﻤﺪﻋﻠﯽ ، ﺑﺮﺭﺳﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎﯼ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻭ ﺍﺭﺍﯾﻪ ﺭﺍﻫﮑﺎﺭ ﻫﺎﯼ ﻋﻤﻠﯽ ، ﺭﻭﯾﮑﺮﺩﻫﺎﯼ ﭘﮋﻭﻫﺸﯽ ﻧﻮﯾﻦ ﺩﺭ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ،1396، ﺷﻤﺎﺭﻩ 1،ص 95-111


    پایان نامه و رساله

    18. ﺟﻼﻟﯽ ﻋﻠﯽ آﺑﺎد، ﻣﺴﻌﻮد، ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻈﺎم ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ در ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﯾﺮان ﺑﺎ ﻧﮕﺮﺷﯽ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ اﯾﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه آﻣﺮﯾﮑﺎ ، پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق عمومی ،دانشکده حقوق دانشگاه آزاد تهران مرکز،1394

    19. کریمی، مریم ، تأثیر بازنشستگی پیش از موعد (قانون تعیین تکلیف) بر پایداری مالی سازمان تأمین اجتماعی ، پایان نامه کارشناسی ارشد علوم اقتصادی،دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی دانشگاه الزهرا (س) ، 1397

    گزارش و طرح پژوهشی

    20. ایزانلو، محسن، جنسیت و حقوق تأمین اجتماعی، تهران، موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی،1386

    21. سازمان تامین اجتماعی ، گزارش توصیفی جامع مستمری بگیران سال 1397 ، دفتر امار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی،1398



    1. Brocas, A. M., Cailloux, A. M., & Oget, V, Women and social security: Progress towards equality of treatment. International Labour Organization.1990
    2. Fultz  and  Steinhilber, Elaine and Silke, ,The Gender Dimensions of Social Security Reform in Central and Eastern Europe : Case Studies of the Czech Republic, Hungary and Poland , Geneva ,International Labour Office,2003
    3. Steinhilber, S,The Gender Implications of Pension Reforms . General Remarks and Evidence from Selected Countries.UNRISD reportGender Equality: Striving for Justice in an Unequal World’, ILO ,2005
    4. Vandenhole, W. ,Non-discrimination and equality in the view of the UN human rights treaty bodies. Intersentia nv,2005 
    5. Saller, A,A gender perspective on retirement patterns in Europe: The role of work-related characteristics in explaining cross-country differences in retirement decisions, Master’s Programme in Economic Demography, Department of Economic History,LUND UNIVERSITY2016





    1. Brocas, AM.,Equal treatment of men and women in social security: An overview,International Social Security Review, 1998 ,Vol.41,No.3 ,p 231-249.
    2. Hmmond E.M. and Morris C.N., What Price Equality? The Costs of Changing the Age of Retirement, Fiscal Studies, 1986,Vol. 7, No. 3, pp. 25-40
    3. Luckhaus , L. Equal treatment, social protection and income security for women  , International laboar review, 2000, Vol. 139, No. 2, pp. 149-178
    4. Masson, Judith ,Women's pensions ,Journal The Journal of Social Welfare Law, 1985, Vol. 7, No. 6, P 319-340
    5. Stahlberg, A. C., Kruse, A., & Sundén, A, Pension design and gender: Analyses of developed and developing countries. Gender Issues, 2005,  Vol.22,No.3,p 6-45.
    6. Tibaudin, Ricardo J., The problem of women's pensions,International Social Security Association, 1987, Vol.40 ,No.3, P.290-297
    7.  Zhao Rui &Yaohui ,THE GENDER PENSION GAP IN CHINA, Feminist Economics, 2018, No.2, P. 218-239