واکاوی ظرفیت ها و چالش های اثرگذاری هوش مصنوعی بر حق زنان بر برابری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشکده حقوق و علوم‌سیاسی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران

2 عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی

چکیده

باوجود تاثیر هوش‌‌‌مصنوعی بر سهولت زندگی، سرعت پیشرفت‌ آن نگرانی‌های بسیاری را درمورد تقابل، رقابت و جایگزینی میان انسان و هوش-مصنوعی در حوزه‌های مختلف و تاثیر این فناوری بر حقوق‌بشری انسان‌ برانگیخته است. ازسویی، محرومیت زنان از حقوق‌‌‌اولیه‌بشری و اصل برابری زنان و مردان همواره در حقوق‌بین‌الملل و اسناد مربوطه مورد توجه قرار گرفته است.پیوند این دو گزاره هدف پژوهش که شناسایی آثار هوش‌‌مصنوعی بر حق‌زنان ‌بر برابری و کنکاش در ابزار موجود حقوق‌بین‌الملل برای محکوم‌‌کردن این نوع از نابرابری است، را تشکیل می‌دهد. اهداف پژوهش، سبب طرح این دو پرسش اصلی و فرعی شده: هوش‌‌مصنوعی چگونه بر حق زنان بر برابری تاثیر گذاشته‌است؟آیا الزام یا ضمانت‌‌اجرایی برای عدم تبعیض در طراحی سازه‌های مبتنی بر هوش‌مصنوعی در حقوق‌‌بین‌الملل موجود یا متصور است؟ فرض براین‌‌است: هوش‌مصنوعی به تبعیض علیه‌زنان دامن زده لکن توسل به حقوق‌نرم به ویژه در الزام شرکت‌ها به رعایت برابری راهگشاست. با انجام این پژوهش که با روش گردآوری‌اطلاعات به‌صورت کتابخانه‌ای، مطالعه اسناد و تحلیل‌منطقی، انجام گردید؛ زوایای دقیق‌تری از ورود و تاثیر تبعیض‌‌‌علیه‌زنان در ابزارهای مبتنی بر هوش‌مصنوعی همچون دستیارهای‌شخصی‌مجازی روشن‌‌گردید و ابتکارات کمیته‌رفع‌تبعیض‌علیه‌زنان در توجه به این مساله در خلال بررسی گزارش‌های‌دوره‌ای کشورها، تاکید کمیسیون‌سازمان‌ملل‌متحد درباره وضعیت‌زنان بر این مساله و اقدامات کمیساریاری‌عالی‌‌حقوق‌بشر در ماموریت‌های ویژه و جلسات با شرکت‌های‌بزرگ فناوری برای رعایت اصول‌راهنمای‌سازمان‌ملل‌متحد در تجارت و حقوق‌بشر شایان توجه است. وجود این اسناد و استفاده از ابزار تفسیر می‌تواند در خلا هنجاری موجود(به استثنای اسناد غیرالزام‌آور یونسکو و قانون هوش‌مصنوعی اتحادیه‌اروپا با قابلیت‌اعمال منطقه‌ای) یاری‌رسان باشد.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Analyzing the Potential and Challenges of Artificial Intelligence in Advancing Women's Right to Equality

نویسندگان [English]

  • Fahimeh heidari torkabad 1
  • seyed ghasem zamani 2
1 Faculty of Law and Political Sciences, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran
2 Public and International Law Department, Faculty of Law and Political Science
چکیده [English]

The advancement of artificial intelligence has significantly facilitated human life and accelerated progress.However,it has also raised profound concerns regarding the confrontation,competition,and potential replacement of humans by AI across various domains,aswellas the implications of this technology on humanrights.On the other hand,the deprivation of women from fundamental humanrights and the principle of equality between men and women have consistently been a focal point in international law and related instruments.the core objective of this research is:to identify the effects of AI on women’sright to equality and to explore the existing tools within internationallaw to condemn this form of inequality.The questions are:How has AI impacted women’sright to equality?Is there an existing or conceivable obligation or enforcement mechanism in internationallaw to prevent discrimination in the design of AI-based systems?The hypothesis posits that while AI exacerbates discrimination against women,recourse to soft law—particularly in obligating companies to uphold equality—offers a viable solution.This research,conducted through library-based information gathering,document analysis and logical reasoning, sheds light on the nuanced ways in which discrimination against women permeates AI-based tools,such as virtual personal assistants.Notable initiatives include the CommitteeontheEliminationofDiscrimination againstWomen addressing this issue through periodic country reports,the emphasis by the UnitedNationsCommissionontheStatusofWomen,and the efforts of theOfficeoftheHighCommissioner for HumanRights in special missions and engagements with major technology companies to adhere to the UN GuidingPrinciples on Business and Human Rights.The existence of these instruments, along with the use of interpretative tools, can help address the current normative gap.These resources provide a foundation for combating AI-driven gender inequality in the absence of comprehensive binding norms.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Artificialintelligence, women'
  • srights, equality, discrimination, gender stereotypes

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده
انتشار آنلاین از تاریخ 22 اردیبهشت 1404
  • تاریخ دریافت: 23 آبان 1403
  • تاریخ بازنگری: 12 اسفند 1403
  • تاریخ پذیرش: 22 اردیبهشت 1404