انتقادات فراوان حقوق بشری که در سالهای اخیر به سازمان جهانی تجارت وارد شده است، گروههای حقوق بشری را بر آن داشته است تا به جستوجوی روشهایی برآیند که به مقابله با آثار منفی عملکرد این سازمان در ارتباط حقوق بشر برآیند. کم توجهی به نقض حقوق کار و بهرهکشی از کار زنان وکودکان انتقادات زیادی را به سازمان جهانی تجارت وارد نموده است. البته، برخی از مدافعین حقوق بشر بر این اعتقادند که پارهای از قوانین و مقررات سازمان جهانی تجارت را میتوان به عنوان ابزاری برای مبارزه در برابر عدم رعایت شرایط منصفانه کار و حقوق کارگران به کار برد. با وجود این، ضمن معرفی این مقررات، در این مقاله به بحث در مورد دلایل ناکارآمدی این روشها پرداخته میشود. برای نمونه، اعمال تبعیض میان کالاهایی که در فرایند تولید آنها موازین حقوق بشری و حقوق کارگران رعایت گردیده با کالاهایی که با نقض این موازین تولید شده اند و یا یارانه محسوب نمودن مزد ارزان کارگر از جمله این روشها میباشد.
قاری سید فاطمی, سید محمد و نامداری, الهام . (1391). ساز و کارهای حمایت از حقوق کارگران در سازمان جهانی تجارت. فصلنامه تحقیقات حقوقی, 15(ویژه نامه شماره 9), 127-150.
MLA
قاری سید فاطمی, سید محمد , و نامداری, الهام . "ساز و کارهای حمایت از حقوق کارگران در سازمان جهانی تجارت", فصلنامه تحقیقات حقوقی, 15, ویژه نامه شماره 9, 1391, 127-150.
HARVARD
قاری سید فاطمی, سید محمد, نامداری, الهام. (1391). 'ساز و کارهای حمایت از حقوق کارگران در سازمان جهانی تجارت', فصلنامه تحقیقات حقوقی, 15(ویژه نامه شماره 9), pp. 127-150.
CHICAGO
سید محمد قاری سید فاطمی و الهام نامداری, "ساز و کارهای حمایت از حقوق کارگران در سازمان جهانی تجارت," فصلنامه تحقیقات حقوقی, 15 ویژه نامه شماره 9 (1391): 127-150,
VANCOUVER
قاری سید فاطمی, سید محمد, نامداری, الهام. ساز و کارهای حمایت از حقوق کارگران در سازمان جهانی تجارت. فصلنامه تحقیقات حقوقی, 1391; 15(ویژه نامه شماره 9): 127-150.
)