نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشگاه تهران
2 دانشجوی دکتری حقوق خصوصی، دانشکده حقوق و علوم سیاسی ، دانشگاه تهران ،تهران ، ایران
چکیده
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
نویسندگان [English]
Companies supplies present and future needs of their employees. Therefore, the survival of the company is very important for its employees. However, in some cases the bankruptcy of the company and entry into the process of liquidation is inevitable. The present study uses a descriptive-analytic approach and comparatively, sought to answer the key questions that bankruptcy rules of Iranian commercial companies how much support to the workforce and are available tools in this context efficient or not? The results of the research show that the legal system of Iran in comparison with the French and British has poor regulations about the prevention of corporate bankruptcy and the preservation of employees' job position. Support mechanisms for employee claims (such as privileging employees' claims) are also ineffective and inefficient. Therefore it is necessary that in the new draft law on the commercial, in addition to strengthening the protection of employees' right to receive their claims, based on social interests an insurance institution be provided
کلیدواژه‌ها [English]
منابع فارسی
10. سیمایی صراف، حسین، حقوق ورشکستگی و تصفیه اموال ورشکسته، انتشارات میزان، چاپ نخست، 1397.
11. سماواتی، حشمت الله، اصول ورشکستگی، انشارات مجد، چاپ اول،1395.
12. صقری، محمد، حقوق بازرگانی: ورشکستگی نظری و عملی، نشر شرکت سهامی انتشار، چاپ اول، 1376.
13. عراقی، عزت الله، حقوق کار، جلد دوم، انتشارات سمت، چاپ پنجم، 1395.
14. قائم مقام فراهانی، محمد حسین، ورشکستگی و تصفیه، انتشارات میزان، چاپ اول، 1380.
15. کاویانی، کورش، حقوق ورشکستگی، انتشارات میزان، چاپ دوم، 1392.
16. مهرپور، حسین، موقعیت حقوقی مطالبات کارگر، مجله حقوقی دادگستری، شماره 4، تابستان 1371، صص (79 تا 96).
17. نوروزی، محمد، تاملی بر رابطه شرکتهای تجاری و ذینفعان آنها، مجله تحقیقات حقوقی، شماره 82، تابستان 97، صص (333 تا 363).
)