نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشگاه تهران
2 دانشگاه تربیت مدرس
چکیده
کلیدواژه‌ها
موضوعات
عنوان مقاله [English]
نویسندگان [English]
In recent years, in order to expand the scope of equality between men and women in social security in international law, equalizing the retirement age for men and women and eliminating gender differences (increasing the age of men) in most developed countries has been considered. The domestic legislature is also proposing pensions and pension institutions to change the retirement age as the most important variable in parametric reform in order to overcome the current financial crisis. This explains the need to examine the impact of one's gender on retirement age. In this article, an attempt has been made to express various approaches in this field with an analytical and comparative approach and with regard to international documents and laws of other countries, and to examine the aspects of this issue in domestic laws. The findings suggest that due to the inadequacy of the existing principles, any changes in this regard should be made in order to create real equality and due to unequal employment patterns in men and women, and the legislature should change the definition-based ideas. The pattern of men's work and attention to the principle of shared responsibility of couples to moderate traditional roles for children. Achieving women's satisfaction in her retirement and taking incentive measures such as reducing the retirement age for the birth of children and calculating the children's childhood leave in the years of female employees can be considered as practical solutions by the legislature.
کلیدواژه‌ها [English]
فهرست منابع
الف-فارسی
کتاب
مقاله
10. عراقی، عزت اله،اثر معیارهای بین المللی تامین اجتماعی بر حقوق داخلی ، تأمین اجتماعی،1386، شماره 30،ص 13-38
11. ﻋﺮﺍﻗﯽ، ﺳﯿﺪ ﻋﺰﺕ ﺍﻟﻪ؛ﺑﺎﺩﯾﻨﯽ، ﺣﺴﻦ ،ﺑﺮﺭﺳﯽ ﮐﺎﺳﺘﯽ ﻫﺎﯼ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ، ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،1384، شماره 22 ، ص 255-292
12. عصمتی،زینب؛بادینی،حسن،نقدی بر آرای دیوان عدلت اداری در پرتو اصل حاکم بر حقوق تامین اجتماعی،نشریه حقوقی دادگستری ،1391، شماره 78 ،ص 9-46
13. ﻗﺎﺳﻤﯽ، ﻣﺠﺘﺒﯽ ،ﻣﺮﻭﺭﯼ ﺑﺮ ﻧﻈﺎﻡ ﻫﺎﯼ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﺩﺭ ﮐﺸﻮﺭﻫﺎﯼ ﻣﻨﺘﺨﺐ ﺟﻬﺎﻥ ﻭ ﻣﻘﺎﯾﺴﻪ ﺗﻄﺒﯿﻘﯽ ﺁﻥ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺴﺘﻤﺮﯼ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ،1393، شماره 45 ،ص 109 -141
14. محسنی تبریزی ,علیرضا، بررسی وضعیت سالمندان در ایران ، تلخیص توسط هرمز همایون پور ،فصلنامه تامین اجتماعی ،1379، شماره 7 ،ص 191-208
15. ﻣﺤﻤﺪ ﻏﻔﺎﺭﯼ، ﺣﺴﻦ؛ﻋﺎﻗﻠﯽ، ﻟﻄﻒ ﻋﻠﯽ ، ﺑﺮﺭﺳﯽ ﻋﻮﺍﻣﻞ ﻣﺆﺛﺮ ﺑﺮ ﻣﺸﺎﺭﮐﺖ ﻭ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﺯﻧﺎﻥ ﻣﺴﻦ ﺩﺭ ﺑﺎﺯﺍﺭ ﮐﺎﺭ: ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﯼ ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮﺍﻥ، ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ﺭﻭﺍﻥﺷﻨﺎﺧﺘﯽ ﺯﻧﺎﻥ ، 1390 ، ﺷﻤﺎﺭﻩ 72 ،ﺍﺯ 33 ﺗﺎ 54
16. ﻧﻮﺭﻭﺯﯼ، ﺭﻣﻀﺎﻥ ، ﻃﺮﺡ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻭ ﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﺑﯿﻤﻪ ﺍﯼ ، فصلنامه ﺗﺄﻣﯿﻦ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﯽ ، تابستان 1382، شماره 13 ،ص 155 - 176
17. ﯾﻮﺳﻔﯽ ﻗﻠﻌﻪ ﺭﻭﺩﺧﺎﻧﯽ، ﻣﺤﻤﺪﻋﻠﯽ ، ﺑﺮﺭﺳﯽ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎﯼ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺎﺯﻧﺸﺴﺘﮕﯽ ﻭ ﺍﺭﺍﯾﻪ ﺭﺍﻫﮑﺎﺭ ﻫﺎﯼ ﻋﻤﻠﯽ ، ﺭﻭﯾﮑﺮﺩﻫﺎﯼ ﭘﮋﻭﻫﺸﯽ ﻧﻮﯾﻦ ﺩﺭ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﯼ ،1396، ﺷﻤﺎﺭﻩ 1،ص 95-111
پایان نامه و رساله
18. ﺟﻼﻟﯽ ﻋﻠﯽ آﺑﺎد، ﻣﺴﻌﻮد، ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻈﺎم ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ در ﻗﺎﻧﻮن ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ اﯾﺮان ﺑﺎ ﻧﮕﺮﺷﯽ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺎزﻧﺸﺴﺘﮕﯽ اﯾﺎﻻت ﻣﺘﺤﺪه آﻣﺮﯾﮑﺎ ، پایان نامه کارشناسی ارشد حقوق عمومی ،دانشکده حقوق دانشگاه آزاد تهران مرکز،1394
19. کریمی، مریم ، تأثیر بازنشستگی پیش از موعد (قانون تعیین تکلیف) بر پایداری مالی سازمان تأمین اجتماعی ، پایان نامه کارشناسی ارشد علوم اقتصادی،دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی دانشگاه الزهرا (س) ، 1397
گزارش و طرح پژوهشی
20. ایزانلو، محسن، جنسیت و حقوق تأمین اجتماعی، تهران، موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی،1386
21. سازمان تامین اجتماعی ، گزارش توصیفی جامع مستمری بگیران سال 1397 ، دفتر امار و محاسبات اقتصادی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی،1398
ب-انگلیسی:
Book:
Article:
)